تبلیغات
مشق مدیریت - شگرد‌هایی برای محبوب‌ترین رئیس دنیا شدن
 
درباره وبلاگ


وبلاگ ما یه وبلاگ گروهی از طرف بچه های مدریت بازرگانیه که دوس داریم از همه موضوعات حرف بزنیم امیدواریم که همه خوششون بیاد و بپسندن
منتظر نظرات خوبتون هستیم

مدیر وبلاگ : ali pakdaman
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
مشق مدیریت
مدیریت یعنی كاركردن از طریق دیگران با هنر انجام دادن كارها از طریق آنان
صفحه نخست             تماس با مدیر           پست الکترونیک               RSS                  ATOM
وقتی رئیس یک شرکت در عصر آخرین روز کاری هفته، داخل شرکت با عصبانیت می‌گوید از افزایش حقوق دیگر خبری نیست؛ نباید انتظار داشته باشیم که کارمندانش او را دوست داشته باشند. شاید محبوب بودن رئیس، از پیش‌نیاز‌های اصلی رسیدن به موفقیت یک شرکت نباشد. ولی به خاطر داشته باشید که تلاش‌هایی که برای محبوبیت می‌کنید، هیچ هزینه‌ای برای شما و شرکتتان ندارد. در یکی از تحقیقات انجام شده توسط شرکت تیپ تاپ جاب (TipTopJob)، اعداد و ارقام نشان می‌دهد 86 درصد از کارکنان معتقدند که اخلاق خوب رئیسشان، برای آنها ایجاد انگیزه کرده و کیفیت کارشان را افزایش داده است. حال اگر می‌خواهید رئیس محبوب شرکت خود باشید، نکته‌های زیر را فراموش نکنید.
صمیمیت خرج کنید
آیا شما اسم تمام کارمندانتان را می‌دانید؟! مدیرانی که کمتر از 100 کارمند زیر دستشان مشغول به کارند، باید بتوانند تمام کارکنانشان را به اسم صدا کنند. اگر در راهرو یا آسانسور یکی از کارمندانتان را دیدید، با یک سلام خشک و خالی از کنار آنها رد نشوید. یک حال و احوالپرسی کوتاه، ولی گرم و صمیمی، نشان از احترامی است که شما برای کارمندتان قائل هستید. این کار باعث می‌شود تا آنها احساس کنند، تلاششان به عنوان یک انسان پرکار دیده می‌شود و مطمئنا این جمله انرژی روز آنها را تامین می‌کند. مارین پوند که از مدرسان کسب‌وکار است، دوره‌ای را در یکی از شرکت‌های تولیدکننده نرم‌افزار‌های شبیه‌ساز سپری کرده است. او رئیس خود را در آن دوره، به عنوان یک مدیر محبوب این‌گونه توصیف می‌کند:
«او بسیار دوست‌داشتنی و خودمانی بود. همیشه و مرتب، به کارمندانش سر می‌زد و برای آنها برنامه کاری مشخص می‌کرد. بسیار منطقی بود و همیشه دو طرف را در نظر می‌گرفت تا هم سود شرکت دیده شود و هم کارمندانش تحت فشار قرار نگیرند.»


انعطاف کاری داشته باشید




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


دوشنبه 17 اردیبهشت 1397 02:05 ب.ظ
Thanks on your marvelous posting! I definitely enjoyed reading
it, you're a great author.I will make sure to bookmark
your blog and definitely will come back at some point. I want to encourage one to continue your great writing, have a nice afternoon!
یکشنبه 15 مرداد 1396 11:30 ب.ظ
It's truly very difficult in this full of activity life to listen news on Television,
thus I only use world wide web for that reason, and get the most up-to-date information.
جمعه 1 اردیبهشت 1396 03:10 ق.ظ
What's Taking place i'm new to this, I stumbled upon this I have discovered It
absolutely helpful and it has helped me out loads.
I'm hoping to give a contribution & aid different users like its helped me.

Great job.
پنجشنبه 24 فروردین 1396 02:03 ق.ظ
Exceptional post however I was wondering if you could write a litte more
on this topic? I'd be very grateful if you could elaborate a little bit further.
Many thanks!
سه شنبه 22 فروردین 1396 09:50 ق.ظ
Hello There. I found your blog using msn. This is a really well written article.

I will be sure to bookmark it and come back to read
more of your useful info. Thanks for the post. I'll certainly return.
چهارشنبه 7 مرداد 1394 11:57 ق.ظ
سلام اگه ممكنه هم نیاز درسای عمومی رو بذارین
از درس های معارف هم نیازهای هم را بگید.
ممنون
ali pakdamanبله حتما
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر